DOI: https://doi.org/10.18524/2413-9998.2018.1(38).135523

Компетентнісний підхід в підготовці менеджерів в умовах змін

Г. А. Дорошук

Анотація


У статі обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.


Повний текст:

PDF

Посилання


Didenko, N. V. (2010). Rol menedzhmentu personalu pry zdiysnenni orhanizatsiynykh zmin [Role of personnel management in the conditions of organizational changes]. Visnyk Khmilnytskoho natsionalnoho universytetu : ekonomichni nauky. – Bulletin of National Univdrsity of Khmelnytskyi : economic sciences, Vol. 6 (2), pp. 151-154. [in Ukrainian].

Matiuk, T. V. & Diachenko, O. O. (2011). Upravlinnia protsesamy orhanizatsiynykh zmin na pidpryiemstvakh [Process management of organizational changes at the enterprises]. Problemy pidvyshchennia efektyvnosti infrastruktury. – Issues of the effectiveness improvement of the infrastructure, Vol. 31, pp. 32-39. [in Ukrainian].

Naipak, D. V. (2011). Formuvannia alhorytmu upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy v zabezpechenni rozvytku pidpryiemstva na osnovi protsesnoho pidkhodu [Creation of the alhorythms of management of organizational changes in the process of the securing the enterprise’s development on the basis process approach]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia : zb. nauk. pr. – Theory and practice of public administration, Vol. 2 (33), pp. 267-277. [in Ukrainian].

Doroshuk, H. A. & Savchenko, H. O. (2014). Kadrove zabezpechennia upravlinnia zminamy [Staffing of the management of changes]. Ekonomika : realii chasu. – Economics : Time realities, Vol. 3 (13), pp. 50-56. [in Ukrainian].

Prahalad, С. К. & Hamel, G. (1990). The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review, Vol. 68 (3), pp. 79-91.


Пристатейна бібліографія ГОСТ


Діденко Н. В. Роль менеджменту персоналу при здійсненні організаційних змін / Н. В. Діденко // Вісник Хмільницького національного університету : економічні науки. – 2010. – № 6. – Т. 2. – С. 151-154.

Матюк Т. В. Управління процесами організаційних змін на підприємствах / Т.В. Матюк, О. О. Дяченко //Проблеми підвищення ефективності інфраструктури. – 2011. – № 31. – С. 32-39.

Найпак Д. В. Формування алгоритму управління організаційними змінами в забезпеченні розвитку підприємства на основі процесного підходу / Д. В. Найпак // Теорія та практика державного управління : зб. наук. пр. – Харків : Вид. ХарРІНАДУ «Магістр», 2011. – Випуск № 2 (33). – С. 267-277.

Дорошук Г. А. Кадрове забезпечення управління змінами // Г. А. Дорошук, Г. О. Савченко // Економіка : реалії часу. – № 3(13). – 2014. – С. 50-56.

Prahalad С. К. The Core Competence of the Corporation / С. К. Prahalad, G.  Hamel // Harvard Business Review. – 1990. – Vol. 68, N 3. – pp. 79-91.





Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

ISSN 2413-9998 (Print)
DOI 10.18524/2413-9998