DOI: https://doi.org/10.18524/2413-9998.2019.3(43).183688

СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

Н. М. Столбуненко, В. А. Іванчо

Анотація


В статті досліджуються сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві. Проаналізовано сучасні теорії мотивації, особливої уваги надано процесуальним теоріям. Авторами було запропоновано правила ефективної мотивації персоналу. Проаналізовано типові стимули, які є актуальними для сучасного українського підприємства. Здійснено пошук найбільш ефективних методів стимулювання. Особливої уваги надано соціальній політиці підприємства як інструменту економічного стимулювання. Досліджено основні проблеми процесу стимулювання та мотивації персоналу сучасного підприємства.

Ключові слова


мотивація; стимулювання; персонал; соціальна політика

Повний текст:

PDF

Посилання


Meskon, M., Albert, M. & Khedouri, F. (2001). Osnovy menedzhmenta [Basics of management]. Moskva : Delo. [In Russian].

Egorshyn, A. P. (2007). Upravlenie personalom [Personnel management]. Nizhnii Novgorod : NIMB. [In Russian].

Korzenko, N. I. & Zobnina, M. E. (2012). Effektivnye metody motivatsii i stimulirovaniia personala [Effective methods of staff motivation and stimulation]. Vestnik Cheliabinskogo gosudarstvennogo universiteta. – Herald of Cheliabinsk state university, 3 (257), Pp. 66-69. Retrieved from : https://cyberleninka.ru/article /n/effektivnye-metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-personala [In Russian].

Yaryshyna, V. N. (2012). Ispolzovanie KPI kak napravlenie razvitiia sistemy greidov [Use of KPI as the trend of the development of grade system]. Teoriia i praktika obshchestvennogo razvitiia. – Theory and practive of public development, 8. Retrieved from : http://teoria-practica.ru/-82012/economics/ yaryshina.pdf [In Russian].

Kondratev, P. N. & Petrova, D. A. (2015). Nestandartnye sposoby motivatsii personala rossiiskikh organizatsyi [Non-standard approaches to the staff motivation in Russian companies]. Aktualnye problemy gumanitarnykh i estestvennykh nauk. – Current issues of humanitarian and public sciences, 6-4. Retrieved from : https://cyberleninka.ru/article/n/nestandartnye-sposoby-motivatsii-personala-rossiyskih-kompaniy [In Russian].

Voronkova, K. I. & Filatova, Yu. Yu. (2013). Sovremennye sistemy oplaty truda, primeniaemye v otechestvennoi i zarubezhnoi praktike [Modern systems of remuneration, used in national and foreign practice]. Territoryia nauki. – Territory of the science, 4, Pp. 47-52. [In Russian].

Borshch, V., Chuvakov, O. & Shchur, R. Motivation and stimulation mechanism of medical staff in developing countries: main challenges and ways of its improving in Ukraine. Baltic Journal of Economic Studies, Issue 4, Vol. 4, Pp. 56-61. Retrieved from : https://doi.org/10.30525/2256-0742/2018-4-4-56-61


Пристатейна бібліографія ГОСТ


Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента ; Пер. с англ. Москва : Дело, 2001. 704 с.


Егоршин А. П. Управление персоналом. 5-е изд. Нижний Новгород : НИМБ, 2007. 1100 с.


Корзенко Н. И., Зобнина М. Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала. Вестник Челябинского государственного университета. 2012. № 3 (257). С. 66-69. URL : https://cyberleninka.ru/article /n/effektivnye-metody-motivatsii-i-stimulirovaniya-personala (звернення 21.09.2019).


Ярышина В. Н. Использование KPI как направление развития системы грейдов. Теория и практика общественного развития. 2012. № 8. URL : http://teoria-practica.ru/-82012/economics/ yaryshina.pdf (звернення 21.09.2019).


Кондратьев П. Н., Петрова Д. А. Нестандартные способы мотивации персонала российских организаций. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6-4. URL : https://cyberleninka.ru/article/n/nestandartnye-sposoby-motivatsii-personala-rossiyskih-kompaniy (звернення 21.09.2019).


Воронкова К. И., Филатова Ю. Ю. Современные системы оплаты труда, применяемые в отечественной и зарубежной практике. Территория науки. 2013. № 4. С. 47-52.


Borshch V., Chuvakov O., Shchur R. Motivation and stimulation mechanism of medical staff in developing countries: main challenges and ways of its improving in Ukraine.  Baltic Journal of Economic Studies Issue 4. Vol. 4. Pp. 56-61. URL : https://doi.org/10.30525/2256-0742/2018-4-4-56-61 (звернення 21.09.2019).





Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

ISSN 2413-9998 (Print)
DOI 10.18524/2413-9998