ОКРЕМІ АСПЕКТИ СТИМУЛЮВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ПОСЛУГ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2413-9998.2024.1(56).308649Ключові слова:
інновації, стимулювання персоналу, інноваційна діяльність, інформаційні технології, соціальні мережі, інноваційний потенціалАнотація
У статті розглянуто понятті інновацій та інноваційної діяльності. Проведено аналіз критеріїв оцінки спроможності підприємств до розвитку, представлено рейтинг найкращих країн за світовим індексом креативності та рейтинг України у Глобальному інноваційному індексі. Виявлено, що впровадження інновацій позитивно впливає на розвиток підприємств та покращення їхніх економічних показників у сучасній економіці. Результати дослідження свідчать про тісний взаємозв’язок між економічними показниками діяльності підприємства та стимулюванням персоналу до інноваційної діяльності.
Посилання
Brzeziński, Ł., Koliński, A., & Wyrwicka, M. K. (2023). The importance of innovation for the development of enterprises. Zeszyty naukowe politechniki poznanskiej, (88). https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2023.088.02
Klymchuk, A. O., & Mikhailov, A. N. (2018). Motyvatsiia ta stymuliuvannia personalu v efektyvnomu upravlinni pidpryiemstvom ta pidvyshchennia innovatsiinoi diialnosti [The motivation and stimulation of personnel in effective enterprise management and innovation activity improving]. Marketing and Management of Innovations, (1), 218–234. https://doi.org/10.21272/mmi.2018.1-16 [in Ukrainian].
Bielova, O. I. (2018). Innovatsiina aktyvnist personalu ta sposoby yii stymuliuvannia na pidpryiemstvi [Personnel innovative activity and methods of its stimulation at the enterprise]. Scientific Notes of the University KROK, 51, 211–219. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2018-51-211-219 [in Ukrainian].
Council, Y. E. (2019). Council Post: 12 Smart Ways to Encourage Employee Innovation. Forbes. https://www.forbes.com/sites/theyec/2019/05/02/12-smart-ways-to-encourage-employee-innovation/
Shevchenko, O., & Yevtushenko, A. (2019). Innovatsiini metody upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh u suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Innovative methods of management of personnel in enterprises in modern economic conditions]. Young Scientist, 10(74), 753–757. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-10-74-156 [in Ukrainian].
Vid innovatsii do uspikhu: Kliuchovi tekhnolohii dlia suchasnoho biznesu [From innovation to success: Key technologies for modern business]. (n.d.). Sitniks. https://sitniks.ua/blog_post/vid-inovtziy-do-uspyhu/ [in Ukrainian].
Vasylets, N. M. (2022). Suchasni imperatyvy rozvytku pidpryiemnytskoi diialnosti [Modern imperatives for the development of entrepreneurial activity]. Problems of Modern Transformations. Series: Economics and Management, (3). https://doi.org/10.54929/2786-5738-2022-3-04-01 [in Ukrainian].
Foundation News. (2022, June 6). What is in a word? Innovation. Internet Society Foundation. https://www.isocfoundation.org/2022/06/what-is-in-a-word-innovation/?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw97SzBhDaARIsAFHXUWArvawvTbn55fObhEYQZG9_ZAD0wV3qG8OQQdQxHo5ffeuBEcG5ljoaAiHDEALw_wcB
Dutta, S., Lanvin, B., Rivera León, L., & Wunsch-Vincent, S. (Eds.). (2023). Global Innovation Index 2023: Innovation in the face of uncertainty (16th ed.). WIPO. https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo-pub-2000-2023-en-main-report-global-innovation-index-2023-16th-edition.pdf
Galich, A. O., Vakulenko, Y. V., Tereshchenko, I. O., & Krutko, T. V. (2019). Stratehichne upravlinnia personalom yak faktor zrostannia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Strategic personnel management as a factor of enterprise competitiveness growth]. Agrosvit, (6), 27–32. [in Ukrainian].
Razvitie sotrudnikov [Personnel development]. (n.d.). What are some strategies to encourage staff innovation and creativity? LinkedIn. https://www.linkedin.com/advice/3/what-some-strategies-encourage-staff-innovation-r2pif
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Правовласниками опублікованого матеріалу є авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
