Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Трансформація ринку праці Польщі під впливом міграційних процесів, пов’язаних з воєнними подіями в Україні

Марина Володимирівна Артюхіна — 2025-12-25

У статті досліджуються трансформаційні процеси на ринку праці в Польщі та вплив на них міграційних процесів, пов’язаних з воєнним конфліктом в Україні. Відповідно до вирішення поставлених завдань використано такі методи дослідження: наукову абстракцію, аналіз та синтез, логічне узагальнення, історико-логічний метод, статистичний аналіз. Проаналізовано структуру іноземців, працевлаштованих в Польщі, відносно країн походження; розподіл працюючих українців в Польщі за місцем проживання; мотиваційні механізми залучення іноземних працівників на ринку праці Польщі. На підставі аналізу наукових праць та існуючих досліджень виявлено основні тенденції, що формують сучасні реалії на ринку праці в Польщі. Дослідження має практичну цінність, оскільки пропонує комплексний підхід до уявлення про динаміку та тренди на ринку праці в Польщі, пов’язані з міграційними процесами, що може бути використано органами державної влади – при розробці стратегій розвитку зайнятості іноземців і, зокрема, українців, які перемістилися до Польщі на час воєнного конфлікту, та подолання безробіття.

Адаптивне кадрове управління як засіб підвищення результативності проєктів державно-приватного партнерства у транспорті

Ірина Бочевар — 2025-12-25

У статті здійснено комплексний аналіз впливу адаптивних стратегій управління персоналом на результативність реалізації проєктів державно-приватного партнерства (ДПП) у транспортному секторі України. Враховуючи високий рівень складності та динамічність середовища функціонування таких проєктів, акцентовано увагу на значущості гнучких кадрових моделей та їх здатності оперативно реагувати на трансформації зовнішніх і внутрішніх умов. Розглянуто концептуальні підходи до впровадження адаптивного управління людськими ресурсами, серед яких — гнучке планування, розвиток професійних компетентностей, забезпечення психологічної підтримки персоналу та формування сприятливого організаційного клімату. Проаналізовано механізми підвищення продуктивності та інноваційної спроможності у рамках ДПП-проєктів транспортної галузі. На основі проведеного дослідження сформульовано практичні рекомендації щодо удосконалення кадрових стратегій з метою підвищення стійкості, ефективності та загальної успішності проєктів, реалізованих у форматі державно-приватного партнерства.

Управління автентичністю бренду та споживчою довірою за умов технологічної експансії штучного інтелекту

Олександра Гуменна — 2025-12-25

У статті досліджується фундаментальна трансформація маркетингових комунікацій, спричинена парадоксальним зіткненням двох ключових трендів сучасності: стрімким поширенням контенту, створеного генеративним ШІ, і одночасним посиленням потреби споживачів у людській щирості й автентичності. Окреслено три ключові виклики: емоційне неприйняття ШІ-контенту, емерджентну природу автентичності в інфлюенсер-маркетингу та репутаційні загрози етичних криз. Запропоновано стратегічні підходи до збереження довіри, узгодження цінностей і підвищення ефективності комунікацій.

Формування стратегії управління змінами на підприємствах ритейл галузі України

Ірина Анатоліївна Ігнатьєва — 2025-12-25

Теперішні умови глобалізації та важкопрогнозованих структурних та процесних змін, які відбуваються у світовій та внутрішній економіці створюють для підприємств України трансформаційне середовище, яке з однієї сторони розкриває шлях до безмежних можливостей зростання та розвитку, а з іншої - різносторонні загрози та тиск. Характер можливостей більшою мірою пов'язаний із доступом до будь - яких світових ресурсів та міжнародної співпраці, що забезпечує розкриття потенціалу для підприємств та дозволяє їм ставати гравцями світового ринку. Однозначно, що це своєю чергою суттєво збільшує ризики для підприємства і щоб їх мінімізувати, або бути більш захищеними підприємствам необхідно орієнтуватись на реалізацію стратегії змін, яка спрямовує їх адаптацію до проведення діяльності в нових умовах. Дослідження системи управління змінами в ритейл галузі дозволили зробити висновок, що ритейл підприємства в Україні є динамічним сектором, який активно розвивається, зазнає впливу соціальних, економічних змін і технологічних інновацій. Найбільші компанії, як АТБ-Маркет, Fozzy Group, Епіцентр К, мають значний обіг і різні формати магазинів, включаючи супермаркети, дискаунтери та гіпермаркети. Політика змін у ритейлі в Україні акцентує увагу на адаптації до нових споживчих трендів, зокрема екологічної відповідальності, етичного споживання, інклюзії та впровадженні ESG-практик, що робить ринок більш сучасним і відповідальним. Така ситуація вимагає додаткових досліджень та узагальнень.

Стан системи освіти та його вплив на на соціально--економічний розвиток України: аналіз показників

Марина Андріївна Кіріліна — 2025-12-25

Освіта є ключовим чинником соціально-економічного розвитку держави, адже саме через систему освіти формується інтелектуальний потенціал, професійна компетентність робочої сили та здатність суспільства до інноваційного оновлення. В умовах сучасних трансформаційних процесів, посилених воєнними викликами, актуальним стає дослідження взаємозв’язку між станом освітньої системи та показниками соціально-економічного розвитку України. У статті проведено аналіз основних кількісних і якісних показників, що характеризують вплив освіти на економіку: рівень охоплення населення освітою, частка витрат державного бюджету на освіту, рівень зайнятості випускників, частка населення з вищою освітою, показники продуктивності праці, валового внутрішнього продукту (ВВП) на душу населення, а також індекси людського розвитку та глобальної конкурентоспроможності. Доведено, що інвестиції в освіту прямо корелюють зі зростанням ВВП, підвищенням рівня інноваційної активності підприємств, зниженням безробіття та посиленням соціальної стабільності. Визначено, що якість освіти формує передумови для підвищення ефективності використання людського капіталу, сприяє зростанню продуктивності праці та забезпечує довгострокові конкурентні переваги національної економіки. В умовах війни система освіти України відіграє подвійну роль: з одного боку - як інституція відтворення людського капіталу, з іншого - як чинник психологічної та соціальної стійкості суспільства. Результати дослідження свідчать, що для забезпечення сталого розвитку необхідне підвищення ефективності управління освітньою системою, розширення фінансування, модернізація освітніх програм відповідно до потреб ринку праці та активізація міжнародного співробітництва у сфері освіти.

Функції менеджменту: методологія інтегральної якості

Едуард Анатолійович Кузнєцов — 2025-12-25

У статті представлена позиція щодо формування і розвитку методології інтегральної якості функцій менеджменту. Розкрита актуальність данних процесів та їх прямий вплив на інноваційний розвиток професійної системи менеджменту. Визначаються основні особливості формування функціонального підходу до розвитку менеджменту. Показана роль функцій в системі спеціалізації управлінської діяльності та їх структурна систематизація з визначенням основних функціональних технологій менеджменту. Доводиться необхідність системної інтеграції функцій менеджменту для подальшого формування їх інтегральної якості. Пропонується розглядати інтегральну якість функцій менеджменту в системній вазаємодії з методами, структурою і сполучними процесами, які разом визначають базові елементи професійної системи менеджменту. Розглядається системне порівняння процесів інтегральності та інтегрованості в розвитку менеджменту. Визначаються процеси інтегральності функцій менеджменту як внутрішні якісні тенденції інноваційного розвитку системи менеджменту, а процеси інтегрованості як стан менеджменту, який був включений у більшу систему. Запропоновані головні концепти і структурні компоненти методології інтегральної якості стосовно функцій менеджменту. Звертається увага на процеси актуалізації дослідження інтегральної якості фукцій менеджменту та удосконалення методологічних умов і оцінок цього процесу. Визначаються напрямки сучасної підготовки професійних кадрів менеджменту.

Кадрові рішення з розвитку талантів як інструмент підвищення конкурентоспроможності хімічного підприємства

Микита Лихоманов — 2025-12-25

У статті здійснено огляд робіт, присвячених управлінню талантами та підвищенню конкурентоспроможності хімічних підприємств. Проаналізовано проблеми хімічних підприємств, потреби в навчанні та розвитку, виділено підходи розвитку талантів та запропоновано практичні рекомендації для управління хімічним підприємством. На основі аналізу сформовано пропозиції для підвищення конкурентоспроможності хімічного підприємства. Показано, що сучасні проблеми підприємств галузі — дефіцит кваліфікованих кадрів, неузгодженість існуючої підготовки з практичними потребами, низький рівень цифрової адаптації та економічні ризики, потребують включення в управління підприємством програми дій по розвитку талантів. Обґрунтовано важливість інвестування у корпоративне навчання та розвиток талантів, що сприяє інтеграції працівників у виробничі процеси, формуванню корпоративної культури та підвищенню операційної ефективності. Виділено актуальні підходи навчання та розвитку: e-learning, гейміфікація, наставництво.

Структурна трансформація світової морської торгівлі: геополітичні, енергетичні та логістичні чинники динаміки в умовах цифровізації

Ірина Анатоліївна Ломачинська — 2025-12-25

У статті досліджено структурну трансформацію світової морської торгівлі під впливом геополітичних, енергетичних, логістичних і технологічних чинників у контексті цифровізації глобальної економіки. На основі аналітичних даних UNCTAD розкрито динаміку морського транспорту у 2001-2024 рр., що характеризується уповільненням темпів зростання після тривалого періоду стабільного розвитку. Показано, що морська торгівля зіштовхується з комбінацією викликів: зміщенням центрів промислової активності в бік Азії, розривами глобальних ланцюгів постачання, зростанням торговельних бар’єрів та геополітичною фрагментацією. Особливу увагу приділено адаптації судноплавних компаній до кризових умов: подовженню маршрутів флоту через Червоне море, обмеження Панамського каналу, перебудову потоків унаслідок санкцій і війни в Україні. Аналіз показав контрастну динаміку окремих секторів: зростання контейнерних перевезень, скрапленого газу та металургійної продукції супроводжується спадом тоннажу сирої нафти. Підкреслено роль контейнерного сектору як ключового драйвера морської торгівлі та головного індикатора економічної стабільності. Простежено взаємозв’язок між підвищенням фрахтових ставок, енергетичними коливаннями й інфляційним тиском на світову економіку. Доведено, що цифровізація морського транспорту через розвиток цифрових логістичних платформ, дистанційного управління постачаннями та автоматизації портів є вирішальним чинником підвищення ефективності та стійкості глобальних перевезень, що змінює бізнес-моделі у галузі. У висновках підкреслено, що подальший розвиток морської торгівлі залежить від поєднання цифрових інновацій, енергетичного переходу та здатності судноплавних компаній забезпечити гнучкість і безпеку логістичних мереж у нових геоекономічних умовах.

Показники оцінювання ефективності асортиментної політики підприємства

Олена Євгеніївна Мазур — 2025-12-25

У статті здійснено теоретичне обґрунтування комплексної системи оцінювання ефективності асортиментної політики підприємства. Виявлено обмеженість традиційних класифікацій та доведено необхідність переходу до оцінки на засадах стейкхолдерського підходу. Запропоновано авторську класифікацію показників, згруповану навколо інтересів споживачів, постачальників, працівників та власників. Наголошено, що такий підхід дає змогу врахувати економічні, маркетингові, управлінські та партнерські ефекти, забезпечуючи цілісне бачення результативності товарної стратегії.

Мотиваційний контекст інноваційного розвитку управлінського капіталу в Україні

Вадим Олійник — 2025-12-25

У статті розглядається мотиваційний контекст як системоутворюючий чинник інноваційного розвитку управлінського капіталу в сучасних організаціях. Уточнюється зміст мотиваційного контексту через інтеграцію положень класичних і сучасних теорій мотивації з концепцією управлінського капіталу, що дозволяє розкрити його роль у трансформації управлінських знань, базових і спеціальних компетенцій, професійного досвіду в систему управлінських інновацій. Акцентується увага, що мотиваційний контекст виступає інтеграційним механізмом поєднання внутрішньої мотивації управлінського персоналу, організаційної культури та системи управлінських стимулів, який визначає стійкість інноваційної поведінки менеджменту. Обґрунтовується позиція, що домінування формального або виключно стимулюючого підходу до мотивації знижує ефективність інвестицій у розвиток управлінського капіталу та обмежує інноваційну спроможність організацій. Результати дослідження можуть бути використані при формуванні мотиваційних систем управління та розробленні програм розвитку управлінського персоналу.

Адаптивні аспекти маркетингового консультування при прийнятті управлінських рішень в умовах сучасних трансформацій бізнес-середовища

Наталія Анатоліївна Тюхтенко — 2025-12-25

Стаття присвячена визначенню шляхів підвищення адаптивності управлінських рішень до швидких (часто – невизначених) трансформацій сучасного бізнес-середовища, що розглядається нами як один із вирішальних чинників забезпечення конкурентних переваг підприємства в умовах постійних змін і зростання ризиків. Маркетингове консультування при цьому розглядається як важливий інструмент, який дозволяє оптимізувати менеджерські процеси суб’єкта господарювання на засадах об’єктивної обґрунтованості, системності, гнучкості та результативності рішень, що приймаються у оперативному, тактичному і стратегічному управліннях. Уточнено сутність маркетингового консультування в контексті адаптації системи менеджменту до змін, в тому числі через розуміння інформаційно-аналітичного, консалтингово-процесного і управлінсько-результативного вимірів. Обґрунтований механізм впливу та взаємної обумовленості маркетингового консультування на прийняття гнучких управлінських рішень з урахуванням альтернативності їх формулювання. Представлено адаптивну модель маркетингового консультування, яке є інтегрованим у систему менеджменту з урахуванням циклічного характеру взаємодії між бізнес-середовищем, консультуванням і управлінськими рішеннями в умовах сучасних трансформацій. Запропоновано оцінку ефективності маркетингового консультування через систему якісних і кількісних показників, що враховують як управлінську логіку й поведінку, так і кількісну формалізацію таких адаптивних характеристик менеджменту, як швидкість реагування, гнучкість, обґрунтованість управлінських рішень. Сформульовано практичні рекомендації через алгоритм впровадження адаптивного маркетингового консультування в управлінський цикл підприємства. Він включає інституціоналізацію; інтеграцію; формування альтернатив; оперативну адаптацію; реалізацію; оцінювання ефективності та коригування управлінських рішень на основі зворотного зв’язку й системного розвитку маркетингових і управлінських компетенцій персоналу для забезпечення якості менеджменту та конкурентних переваг підприємства у реальному бізнес-просторі.

Впровадження автоматичного підбору асортиментної матриці для категоріального аналізу у Power BI

Марина Петрівна Чайковська — 2025-12-25

У статті представлено методологію формування мультикатегорійної асортиментної матриці та комплексний підхід до дослідження автоматизації підбору асортиментної матриці для торгових точок, що мають обмежений торговий простір. Використовуючи інструменти Power BI та мову DAX, розроблено алгоритм для визначення оптимального набору SKU з урахуванням рейтингу товару, категоріальної структури та обмежень поличного простору клієнта. У роботі докладно описано логіку впровадження стратегічного бачення компанії, математичну модель, побудову таблиць, логіку DAX-обчислень, а також представлено дві ключові DAX-міри, що реалізують різні підходи до обмежень асортименту. Стаття демонструє можливості Power BI як інструмента оптимізаційної аналітики та описує практичні аспекти впровадження рішень для категорійного менеджменту.

Особливості бюджетування на підприємстві в умовах економічної нестабільності

Ірина Євгенівна Чуркіна — 2025-12-25

У статті розглянуто особливості бюджетування на підприємстві в умовах економічної нестабільності, що характеризується високим рівнем невизначеності, коливанням макроекономічних показників, інфляційними процесами та зростанням фінансових ризиків. Обґрунтовано роль бюджетування як ключового інструменту фінансового планування, контролю та антикризового управління, спрямованого на забезпечення фінансової стійкості й адаптивності підприємства. Проаналізовано сучасні підходи до організації бюджетного процесу, визначено їх переваги та обмеження в нестабільному економічному середовищі. Особливу увагу приділено впровадженню гнучких бюджетів, сценарного планування та системи оперативного контролю за виконанням бюджетів. Досліджено вплив бюджетування на прийняття управлінських рішень, оптимізацію витрат і підвищення ефективності використання фінансових ресурсів. Запропоновано напрями вдосконалення системи бюджетування на підприємстві з урахуванням антикризового аспекту, зокрема інтеграцію бюджетування з ризик-менеджментом, використання цифрових інструментів та підвищення відповідальності центрів фінансової відповідальності. Практична значущість дослідження полягає у можливості застосування отриманих результатів для підвищення ефективності фінансового управління підприємств в умовах економічної нестабільності.

Управління архітектурою SDK для розробки мобільних застосунків у контексті конфіденційності маркетингових даних

Олександр Шкеда — 2025-12-25

У статті запропоновано еталонну архітектуру мобільного аналітичного SDK, орієнтовану на принципи приватності даних. На основі аналізу сучасних досліджень щодо ризиків рекомендацій платформ SDK декомпоновано на п’ять шарів: ядро, модуль збору та обробки даних, шар тимчасового зберігання і черг, мережеві комунікації та інтеграційні шари. Для кожного шару визначено відповідальність, потоки даних та точки вбудовування контролів конфіденційності: ініціалізація, що залежить від згоди користувача, конфігуровані схеми подій та ідентифікаторів пристрою, локальне попереднє опрацювання, шифроване зберігання й передавання, механізми обмеження частоти запитів та прозорий публічний API. Показано, як запропонована модель пом’якшує проблеми, виявлені в емпіричних роботах щодо аналітичних та рекламних SDK, і водночас зберігає аналітичну цінність даних для продуктового та маркетингового аналізу.