РОЗВИТОК ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕНЕДЖЕРІВ В УМОВАХ КОНКУРЕНЦІЇ

Автор(и)

  • Тетяна Павлівна Чернявська Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.1(35).113489

Ключові слова:

особистісний потенціал, менеджер-лідер, бізнес, управлінська діяльність, умови конкуренції

Анотація

У статті розглянуті теоретичні аспекти проблеми розвитку лідерського  потенціалу менеджерів в умовах конкуренції. Обґрунтовуються положення, що напружена глобальна конкуренція створює зростаючі глобальні можливості розвитку організації і розвитку суспільних процесів в цілому; ефективність і успішність діяльності організацій залежить від того, наскільки сильний їх лідерський потенціал.

Посилання

Bern, E. (2000). Lider i gruppa. O structure i dinamike organizatsii i grupp [Leader and team. About structure and dynamics of organizations and groups]. Ekaterinburg : Litur. [in Russian].

Drucker, P. (2006). Upravlenie, natselennoe na rezultaty [Management, aimed on the results]. Moskva : Tekhnologicheskaia shkola biznessa. [in Russian].

Drucker, P. (2007). Effektivnyi rukovoditel [Effective manager]. Moskva : Izd. dom “Viliams”. [in Russian].

Imai, M. (2007). Kaidzen : Kliych k uspekhu yaponskikh kompanii [Kaizen : Key to the success of Japanese companies]. Moskva : Alpina Biznes Buks. [in Russian].

Maiers, D. (2002). Sotsialnaya psikhologiia [Social psychology]. Sankt-Peterburg : Praim-Evroznak. [in Russian].

Menegetti, A. (2006). Psikhologiia liderstva [Leadership psychology]. Moskva : NNFB “Ortopsikhologiia”. [in Russian].

Niustrom, Dzh. V. & Devis, K. (2000). Organizatsionnoe povedenie [Organizational behavior]. Sankt-Peterburg. [in Russian].

Parygin, B. D. (1971). Osnovy sotsialno-psikhologicheskoi teorii [Basics of socio-psychological theory]. Moskva : Mysl. [in Russian].

Cherniavskaia, T. P. (2010). Psikhologiia uspeshnosti lichnosti v biznese : monografiia [Psychology of personalities’ success in business : monography]. Odessa : Astroprint. [in Russian].

Cherniavskaia, T. P. & Viskovatova, T. P. (2013). Kommunikatsii v biznese : psikhologicheskaia teoriia i praktika. Uchebno-metodicheskoe posobie [Communications in business : psychological theory and practice. Manual]. Odessa : Odesskii natsionalnyi universitet imeni I. I. Mechnikova. [in Russian].

Cherniavskaia, T. P. (2013). Lichnost v biznese [Personality in business]. Donettsk : Donbass.[in Russian].

Cherniavskaia, T. P. (2013). Professionalnoe samoopredelenie v biznese. Uchebno-metodicheskoe posobie [Vocational self-determination in business. Manual]. Donettsk : Donbass.[in Russian].

Shvalb, Yu. M. (1999). Praktychna psykholohiia v ekonomitsi ta biznesi [Practical psychology in economy and business]. Kyiv : Libra. [in Russian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-11-02

Як цитувати

Чернявська, Т. П. (2017). РОЗВИТОК ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕНЕДЖЕРІВ В УМОВАХ КОНКУРЕНЦІЇ. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління, 16(1(35), 55–62. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.1(35).113489

Номер

Том 16 № 1(35) (2017)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).