Особливості оцінювання економічності системи управління персоналом промислових підприємств.

Автор(и)

  • О. П. Гурченков Національний університет кораблебудування ім адмірала Макарова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.1/1.179627

Ключові слова:

економічність, система управління персоналом промислового підприємства, трудова продуктивність, ефективність системи управління персоналом

Анотація

У статті розглядається проблема оцінювання економічності системи управління персоналом на промислових підприємств. Пропонуються принципи для побудови ефективної системи оцінювання економічності персоналу промислового підприємства. Формується загальна система показників оцінювання економічності системи управління персоналом промислових підприємств. Розглядаються фактори впливу на ефективність системи управління персоналом промислових підприємств.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-10-02

Як цитувати

Гурченков, О. П. (2014). Особливості оцінювання економічності системи управління персоналом промислових підприємств. РИНКОВА ЕКОНОМІКА: СУЧАСНА ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ, 1(1/1), 105–110. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.1/1.179627

Номер

Том 1 № 1/1 (2014)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Правовласниками опублікованого матеріалу є авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.