ЛІДЕРСТВО ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК СТАНОВЛЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОЇ ЕКОНОМІЧНОЇ СИСТЕМИ КРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2413-9998.2020.2(45).201491Ключові слова:
лідер, лідерство, лідерські компетенції, неефективне лідерство, конкурентоспроможністьАнотація
У статті розглянуто концептуальні підходи до понять «лідер» та «лідерство» в системі теоретико-практичних поглядів різних наукових шкіл в історичній ретроспективі. Розглянуто теорії лідерства, що спираються на особистісні якості лідера. Обґрунтовано актуальність проблеми лідерства як важливого чинника становлення конкурентоспроможної економічної системи країни. Оцінені сучасні прикладні підходи до урахування лідерства в умовах підвищення ефективності організацій усіх видів діяльності та форм власності. А отже, необхідність посилення лідерства та управлінських навичок, а також постійне навчання й розвиток, як ефективної тактики досягнення організаційної гнучкості. Виділено кілька основних груп факторів управлінської свідомості, що виступають причинами проблем неефективного лідерства в організації. Досліджено кореляцію між причинами неефективного лідерства та проблемами, що виникають в організації. Обґрунтована система лідерських компетенцій з урахуванням аспектів неефективного лідерства, яка є невід’ємною частиною ефективного лідерства в умовах глобалізаційних процесів. Доведено необхідність переосмислення ролі лідерства як необхідної умови підвищення конкурентоспроможності підприємств зокрема та соціально-економічної системи країни в цілому.
Посилання
Vashkevych, V. M. (2008). Upravlinska svidomist yak dzherelo prychyn neefektyvnoho liderstva [Managerial consciousness as a source of reasons of ineffective leadership]. Scientific journal NPU named after M.P. Drahomanov. – Sociology. Social work. Social pedagogy. Management: collection of scientific works. Issue 7, pp. 191-200. [in Ukrainian]
V bolshinstve ykraiskih kompanii ne razvivayut liderstvo: opros [Most Ukrainian companies do not develop leadership: poll]. HR Center. Retrieved from: http://hrc.com.ua/archives/17922 [in Russian].
Danylyshyn, B. (2019). Lidery i reform: tshy vystatshyt v ykrayintsiv entyziazmy [Leaders and reforms: will ukrainians have enthusiasm]. Ekonomichna Pravda. – Economic truth. Retrieved from: https://www.epravda.com.ua/columns/2019/04/19/647195/ [in Russian].
Kolpakov, V. & Anisimov, O. (2005). Liderstvo – factor syspilnoho rozvytky [Leadership is a factor of social development]. Personal: Zhurnal intelektualnoi elity. – Personnel: Intellectual elite magazine. № 9. Retrieved from: http://personal.in.ua/article.php?ida=132 [in Russian].
Komsa, K. (2017). Kak dostich liderstva v sovremennom mire [How to achieve leadership in the modern world]. MIND UA. URL: https://mind.ua/ru/publications/20179157-kak-dostich-liderstva-v-sovremennom-mire [in Russian].
Levin, K. (2001). Dinamicheskaia psihiligiia: izbrannie trudy [Dynamic psychology: selected works]. Moskva: Smysl. [in Russian].
Ringis, A. (2018). Hto taki lidery i shcho potribno dlya yihnyoho “vyrobnytstva”. Poyasnuye kerivnyk Tsentry UKU Andrii Rozhdestvenskii [Who are the leaders and what is needed for their "production". The Head of the UKU Center Andrii Rozhdestvenskii explains]. Ukrainska pravda. – Ukrainian truth. Retrieved from: https://life.pravda.com.ua/society/2018/12/13/234604/ [in Russian].
Slyusarenko, О. О. (2016). Ponyattya “lider” i “liderstvo” v sychasniy naykovii literatyri [The concept of “leader” and “leadership” in modern scientific literature]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seriia «Pedahohika. Sotsialna robota». – Scientific bulletin of Uzhhorod university. Series “Pedagogy. Social work”. Vol. 2 (39). pp. 244-246. [in Ukrainian]
Smit, А. (1993). Issledovanie o prirode i prichinah bogatstva narodov [Research on the nature and causes of the wealth of peoples]. Мoskva: INFRA-М. Book I. [in Russian]
Tkachyk, B. (2018). Ye chitkiy statystychnii zvyazok mizh rozvytkom liderstva ta pidvyshchennyam efektyvnosti v orhanizatsiyah ysix typiv [There is a clear statistical link between leadership development and raise of effectivness in organizations of all types]. Ukrainskyi tyzhden. – Ukrainian week. №42 (570). – URL: https://tyzhden.ua/Politics/221366 [in Russian].
Metcalf, M. (2015). Leadership 2050 Competency Model. Leadership 2050. Critical challenges, key contexts, and emerging trends. Retrieved from: https://www.innovativeleadershipinstitute.com/leadership-2050-competency-model/
Oxford English Dictionary. The definitive record of the English language. Retrieved from: https://www.oed.com/
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
