Комплаєнс-менеджмент в системі управління підприємством
DOI:
https://doi.org/10.18524/2413-9998.2025.2(60).341087Ключові слова:
комплаєнс-менеджмент, корпоративне управління, система управління підприємством, правова відповідність, корпоративна етика, прозорість бізнесу, доброчесність, управління ризиками, антикорупційна політика, міжнародні стандарти ISO 37301, стратегічний менеджмент, стейкхолдери, репутаційна стійкість, ефективність управлінської діяльності, управлінські рішення, фінансова стійкістьАнотація
У статті розглянуто теоретико-методичні засади та практичні аспекти впровадження комплаєнс-менеджменту як складової системи корпоративного управління підприємством. Обґрунтовано, що сучасні умови господарювання, які характеризуються підвищеною динамічністю, регуляторною складністю та цифровізацією бізнес-середовища, потребують формування ефективних механізмів забезпечення правової, етичної та репутаційної стійкості підприємств. Розкрито сутність поняття «комплаєнс» як комплексної системи заходів, спрямованих на дотримання законодавчих норм, внутрішніх політик і міжнародних стандартів ведення бізнесу. Визначено функції, принципи, суб’єкти й об’єкти комплаєнс-менеджменту, а також окреслено його стратегічні, тактичні та оперативні завдання. Особливу увагу приділено аналізу інструментальної підтримки системи комплаєнс-менеджменту, яка включає організаційні, ресурсні та методичні механізми, спрямовані на попередження правових і репутаційних ризиків. Cистематизовано якісні та кількісні результати впровадження комплаєнс-системи, серед яких: підвищення довіри стейкхолдерів, зниження кількості порушень і штрафів, покращення корпоративної репутації, зростання ефективності управлінських рішень. Показано, що ефективний комплаєнс-менеджмент виступає стратегічним інструментом розвитку підприємства, забезпечує прозорість господарської діяльності, підвищує інвестиційну привабливість і конкурентоспроможність бізнесу. Доведено, що інтеграція комплаєнс-менеджменту у загальну систему стратегічного управління є ключовою умовою формування корпоративної культури доброчесності, підзвітності та етичного лідерства, що сприяє зміцненню довгострокової стійкості підприємства в умовах глобальних викликів.
Посилання
Sahaidak, M. P., & Simshah, I. O. (2025). Stratehichne partnerstvo triady steikkholderiv «osvita – biznes – derzhava» u pidhotovtsi fakhivtsiv z komplaiens-menedzhmentu v Ukraini [Strategic partnership of the triad of stakeholders “education – business – state” in the training of compliance management specialists in Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo, (71). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-156 (in Ukrainian)
Hrinchenko, H., Nesterenko, R., & Fomenko, A. (2023). Mekhanizmy vprovadzhennia pidkhodiv komplaiens-menedzhmentu u systemu vyshchoi osvity [Mechanisms for implementing compliance management approaches in the higher education system]. Problemy inzhenerno-pedahohichnoi osvity, (81), 38–44. https://doi.org/10.32820/2074-8922-2023-81-38-44 (in Ukrainian)
Kobielieva, T. O. (2020). Komplaiens-bezpeka promyslovoho pidpryiemstva: teoriia ta metody [Compliance security of an industrial enterprise: Theory and methods]. Kharkiv: TOV “Planeta-prynt” (in Ukrainian)
Shvydka, T., & Khaletska, K. (2020). Komplaiens-kontrol u systemi korporatyvnoho upravlinnia hospodarskymy tovarystvamy [Compliance control in the system of corporate governance of business entities]. Hospodarske pravo i protses, (12), 85–90. https://doi.org/10.32849/2663-5313/2020.12.14 (in Ukrainian)
Mozharovskyi, M. Yu. (2021). Teoretyko-pravovyi analiz vyznachennia poniattia “komplaiens” ta yoho vydiv [Theoretical and legal analysis of the concept of “compliance” and its types]. Pravo, (2), 139–148. https://doi.org/10.32782/LAW.UA.2021.2.21 (in Ukrainian)
Sahaidak, M. P. (Ed.). (2024). Stratehichne partnerstvo v biznesi: teoriia, metodolohiia, praktyka [Strategic partnership in business: Theory, methodology, practice]. Kyiv: KNEU. https://doi.org/10.35668/978-966-926-502-9 (in Ukrainian)
Makovoz, O., & Koval, D. (2023). Teoretychni osnovy vyznachennia poniattia “komplaiens-menedzhment” [Theoretical foundations for defining the concept of “compliance management”]. Adaptive Management: Theory and Practice. Economics, (17). https://doi.org/10.33296/2707-0654-17(34)-14 (in Ukrainian)
International Organization for Standardization. (2014). Compliance management systems – Guidelines (ISO 19600:2014). Retrieved August 29, 2025, from https://www.iso.org/standard/62342.html
International Compliance Association. (n.d.). A career in governance, risk and compliance. Retrieved August 29, 2025, from https://www.int-comp.org/learn-and-develop/subject-areas/career-pages-governance-risk-and-compliance/
National Bank of Ukraine. (2007, March 28). Metodychni rekomendatsii shchodo vdoskonalennia korporatyvnoho upravlinnia v bankakh Ukrainy [Methodological recommendations for improving corporate governance in Ukrainian banks] (Postanova NBU No. 98). Retrieved August 29, 2025, from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0098500-07#Text (in Ukrainian)
Oxford University Press. (n.d.). Compliance. Oxford Learner’s Dictionaries. Retrieved August 29, 2025, from https://www.oxfordlearnersdictionaries.com/definition/english/compliance
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
