Компетентнісний підхід в підготовці менеджерів в умовах змін

Автор(и)

  • Г. А. Дорошук Одеського національний політехнічний університет, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2018.1(38).135523

Ключові слова:

competence approach, competence, change management, types of competences, competence to manage change

Анотація

У статі обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.

Посилання

Didenko, N. V. (2010). Rol menedzhmentu personalu pry zdiysnenni orhanizatsiynykh zmin [Role of personnel management in the conditions of organizational changes]. Visnyk Khmilnytskoho natsionalnoho universytetu : ekonomichni nauky. – Bulletin of National Univdrsity of Khmelnytskyi : economic sciences, Vol. 6 (2), pp. 151-154. [in Ukrainian].

Matiuk, T. V. & Diachenko, O. O. (2011). Upravlinnia protsesamy orhanizatsiynykh zmin na pidpryiemstvakh [Process management of organizational changes at the enterprises]. Problemy pidvyshchennia efektyvnosti infrastruktury. – Issues of the effectiveness improvement of the infrastructure, Vol. 31, pp. 32-39. [in Ukrainian].

Naipak, D. V. (2011). Formuvannia alhorytmu upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy v zabezpechenni rozvytku pidpryiemstva na osnovi protsesnoho pidkhodu [Creation of the alhorythms of management of organizational changes in the process of the securing the enterprise’s development on the basis process approach]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia : zb. nauk. pr. – Theory and practice of public administration, Vol. 2 (33), pp. 267-277. [in Ukrainian].

Doroshuk, H. A. & Savchenko, H. O. (2014). Kadrove zabezpechennia upravlinnia zminamy [Staffing of the management of changes]. Ekonomika : realii chasu. – Economics : Time realities, Vol. 3 (13), pp. 50-56. [in Ukrainian].

Prahalad, С. К. & Hamel, G. (1990). The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review, Vol. 68 (3), pp. 79-91.

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-07-23

Як цитувати

Дорошук, Г. А. (2018). Компетентнісний підхід в підготовці менеджерів в умовах змін. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління, 17(1(38), 96–103. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2018.1(38).135523

Номер

Том 17 № 1(38) (2018)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Ліцензія Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) International Public License дозволяє користувачам вільно читати, завантажувати, копіювати, поширювати, відтворювати, адаптувати, друкувати, шукати, цитувати або посилатися на повнотекстові публікації, зокрема з комерційною метою, за умови

  • належного зазначення інформації щодо авторства, а саме прізвища автора та власника авторських прав, застереження щодо авторського права, вказівки на ліцензію, застереження щодо відмови від відповідальності, а також посилання на матеріал (публікацію у цьому журналі);
  • наведення посилання на ліцензію;
  • чіткого вказання усіх змін в матеріалі, якщо такі вносились.

Авторські права на макет, форматування, дизайн та обкладинку видання належать Одеському національному університетові імені І. І. Мечникова  засновнику та видавцю журналу «Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління».

Усі матеріали публікуються керуючись доброю волею; висловлені авторами думки відображають їхні власні думки й можуть не збігатися з думкою редакційної колегії чи засновника.