DOI: https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.1(35).113482

НАУКОВО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ПРОЦЕСУ ПРОФЕСІОНАЛІЗАЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ

Едуард Анатолійович Кузнєцов

Анотація


У статті розглядаються проблеми розвитку процесу професіоналізації менеджменту в Україні. Обґрунтовується необхідність професіоналізації управлінських кадрів, які є найбільш дефіцитним ресурсом сучасного реформування економіки України. Досліджуються деякі структурні елементи механізму впровадження професіоналізації управлінської діяльності в Україні. Показана роль університетів у розвитку системи менеджмент-освіти та досліджуються фактори ризику цієї діяльності, які спричиняють процеси гальмування професіоналізації управлінської діяльності в Україні.


Ключові слова


професіоналізація управлінської діяльності; менеджмент-освіта; фактори ризику; інноваційна підготовка; управлінська свідомість; етапи професіоналізації; зміст управлінської підготовки; критерії оцінки; результативність менеджменту

Повний текст:

Без заголовку

Посилання


Drucker, P. (2014). Effektivnyi rukovoditel [Effective manager]. Mann, Ivаnоv i Fеrbеr ; Eksmo. [in Russian].

Drucker, P. (2008). Меdеdzhmеnt : zаdаshi, оbiazаnnоsti, prаktikа [Management : tasks, responsibilities, practice]. Moskva : OOO «I. D. Viliams». [in Russian].

Drucker, P. (2014). О profеssiоnаlnоm mеnеdzhmеntе [About professional management]. Moskva : OOO «I. D. Viliams». [in Russian].

Мintsberg G. (2008). Тrеbuiutsia uprаvlеntsy, а nе vypyskniki МВА. Zhеstkiy vzgliad nа miagkuiu praktiku upravleniia i sistemu podgotovki menedzherov [There is a need for the managers, not the graduates of MBA. Tough view of soft management practice and managers training]. Moskva : ZAO «Оlimp-biznes». [in Russian].

Pula, M. & Yorner, M. (2002). Upravlenie chelovecheskimi resursami [Human resources management]. Sаnkt-Pеtеrburg : Piter. [in Russian].


Пристатейна бібліографія ГОСТ


  1. Друкер П. Эффективный руководитель / Питер Друкер ; пер. с англ. О. Чернявской. – 4-е изд. – Манн, Иванов и Фербер ; Эксмо, 2014. – 240 с.
  2. Друкер П. Менеджмент : задачи, обязанности, практика / Питер Друкер ; Пер. с англ. – Москва : ООО «И. Д. Вильямс», 2008. – 992 с.
  3. Друкер П. О профессиональном менеджменте / Питер Друкер ; Пер. с англ. – Москва : Издательский дом «Вильямс», 2006. – 320 с.
  4. Минцберг Г. Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров / Г. Минцберг ; Пер. с англ. – Москва : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2008. – 544 с.
  5. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – Санкт-Петербург : Питер, 2002. – 1200 с.
    1. Друкер П. Эффективный руководитель / Питер Друкер ; пер. с англ. О. Чернявской. – 4-е изд. – Манн, Иванов и Фербер ; Эксмо, 2014. – 240 с.
    2. Друкер П. Менеджмент : задачи, обязанности, практика / Питер Друкер ; Пер. с англ. – Москва : ООО «И. Д. Вильямс», 2008. – 992 с.
    3. Друкер П. О профессиональном менеджменте / Питер Друкер ; Пер. с англ. – Москва : Издательский дом «Вильямс», 2006. – 320 с.
    4. Минцберг Г. Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров / Г. Минцберг ; Пер. с англ. – Москва : ЗАО «Олимп-Бизнес», 2008. – 544 с.
    5. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – Санкт-Петербург : Питер, 2002. – 1200 с.




Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

ISSN 2413-9998 (Print)
DOI 10.18524/2413-9998