DOI: https://doi.org/10.18524/2413-9998.2019.2(42).177040

УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ ІННОВАЦІЙНО-ОРІЄНТОВАНИХ ПІДПРИЄМСТВ: РЕАЛІЇ ТА ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ

В. О. Занора

Анотація


Метою роботи є визначення особливостей управління кадрами на вітчизняних підприємствах, тенденцій зміни та можливостей його розвитку й перспективи формування ефективної системи.

В роботі опрацьовано теоретико-методичні засади управління кадрами, що надало можливість запропонувати концепцію переходу від управління людськими ресурсами до управління кадрами з урахуванням тенденцій, що переважають серед результативних компаній, з метою довготермінового підвищення ефективності господарської діяльності підприємств.

Сформовано концепцію організаційного механізму формування ефективної системи управління кадрами підприємства. Формалізовано взаємний вплив власників підприємства, вищого керівництва, керівників різних рівнів та працівників у питаннях формування організаційної культури. Наведено спрощену модель узгодження інтересів власників підприємств та співробітників.


Ключові слова


кадри; управління; управління кадрами; новації; нововведення; підприємства; ефективність

Повний текст:

PDF

Посилання


Schultz, T. (1981). Investing in People. Berkeley and Los Angeles: University of California Press.

Havrylyshyn, B. (2009). Do efektyvnykh suspilstv [To effective societies]. Kyiv: Pulsary. [in Ukrainian].

Doshi, N. and McGregor, L. (2017). Zariazhennyie na rezultat. Kultura vysokoi effektivnosti na praktike [Pride to Perform. How to build the highest performing cultures through the science of total motivation]. Мoskva: Mann, Ivanov i Ferber. [in Russian].

Bock, L. (2017). Robota rulyt! Uroky Google: pravyla hry u komandi mrii [Work rules! Insights from inside Google that will transform how you live and lead]. Kyiv: Nash format. [in Russian].

Zanora, V. O. (2018). Orhanizatsiina kultura pidpryiemstva: proektnyi pidkhid do formuvannia za umov Industrii 4.0 [Organizational culture of the enterprise: project approach to forming in the conditions of Industry 4.0]. Suchasna ekonomika. – Modern Economics, vol. 12, pp. 87-92. doi: https://doi.org/10.31521/modecon.V12(2018)-13. [in Ukrainian].

Zanora, V. O. (2016). Metodolohichni aspekty upravlinnia kadramy v konteksti zabezpechennia efektyvnosti hospodarskoi diialnosti promyslovykh pidpryiemstv [Methodological aspects of personnel management in the context of ensuring the efficiency of economic activity of industrial enterprises]. Materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferensii “Perspektyvy upravlinskoi diialnosti subiektiv hospodariuvannia v konteksti ekonomichnoi bezpeky [Conference Proceedings of the International Scientific and Practical Conference]. Cherkasy : Chabanenko Iu.А., pp. 67-69. [in Ukrainian].

Zanora, V. O. (2016). Upravlinska kultura v krainakh Yevropeiskoho Soiuzu ta Ukrainy: osoblyvosti ta praktychni aspekty [Management culture in the countries of the European Union and Ukraine: peculiarities and practical aspects]. Materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferensii Problemy pidvyshchennia efektyvnosti ekonomiky ta upravlinnia v suchasnykh umovakh [Conference Proceedings of the International Scientific and Practical Conference]. Odesa: MGU, pp. 135-136. [in Ukrainian].

Zanora, V. O. (2018). Upravlinnia rozvytkom pidpryiemstva: teoretyko-metodychni zasady formuvannia orhanizatsiinoi kultury [Management of enterprise development: theoretical and methodical principles of formation of organizational culture]. Zbirnyk materialiv mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferensii “Suchasni tendentsii rozvytku menedzhmentu ta finansovo-ekonomichnoi bezpeky” [Conference Proceedings of the International Scientific and Practical Conference]. Cherkasy: ChNU im. B. Khmel'nyts'koho, pp. 57-59. [in Ukrainian].

A culture that counteracts corruption. Retrieved from https://www.government.se/conten-tassets/b32568dc6d5c4d17abfab8c9cb8d2e84/a-culture-that-counteracts-corruption.pdf.


Пристатейна бібліографія ГОСТ


Schultz T.W. Investing in People. Berkeley and Los Angeles: University of California Press, 1981. 173 p.

Гаврилишин Б. До ефективних суспільств. Вид. 3-тє. Київ : Пульсари, 2009. 248 с.

Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. Москва, 2017. 320 с.

Бок Л. Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії. Вид. 2-ге. Київ, 2017. 424 с.

Занора В. О. Організаційна (корпоративна) культура підприємства : проектний підхід до формування за умов Індустрії 4.0. Modern Economics. 2018. №12. С. 87-92. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon. V 12 (2018)-13.

Занора В. О. Методологічні аспекти управління кадрами в контексті забезпечення ефективності господарської діяльності промислових підприємств. Перспективи управлінської діяльності суб’єктів господарювання в контексті економічної безпеки : матеріали V Міжнар. наук.-практ. конф., 25-26 березня 2016 р. Черкаси : вид-во Чабаненко Ю.А., 2016. С. 67-69.

Занора В. О. Управлінська культура в країнах Європейського Союзу та Україні: особливості та практичні аспекти. Проблеми підвищення ефективності економіки та управління в сучасних умовах : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 19 грудня 2016 р. Одеса : МГУ, 2016. С. 135-136.

Занора В. О. Управління розвитком підприємства: теоретико-методичні засади формування організаційної культури. Сучасні тенденції розвитку менеджменту та фінансово-економічної безпеки: зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф., 26 листопада 2018 р. Черкаси : ЧНУ ім. Б. Хмельницького, 2018. С. 57-59.

A culture that counteracts corruption. Government Offices of Sweden: веб-сайт. URL: https://www.government.se/contentassets/b32568dc6d5c4d17abfab8c9cb8d2e84/a-culture-that-counte-racts-corruption.pdf (дата звернення: 03.05.2019).





Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

ISSN 2413-9998 (Print)
DOI 10.18524/2413-9998