ІННОВАЦІЙНЕ МИСЛЕННЯ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2413-9998.2019.2(42).177385Ключові слова:
інноваційне мислення, концепція пріоритетів інноваційного розвитку менеджменту, ефективність і результативність менеджменту, якість менеджменту, періодизація менеджменту в епоху модерну, система лідерства, модель інноваційної майстерності, інноваційна парАнотація
У статті розглядаються концептуальні основи розвитку інноваційного мислення та його впливу на професійну систему менеджменту. Визначаються головні риси інноваційного мислення в системі управлінської діяльності. Доводиться необхідність періодизації інноваційного розвитку менеджменту з метою більш точного визначення пріоритетів розвитку інноваційного мислення. Пропонується концепція пріоритетного інноваційного розвитку професійної системи менеджменту. Визначаються особливості впливу інновацій на систему менеджменту в період епохи модерну. Розглядається інтелектуальна модель компонентів управлінської майстерності і місце в ній інноваційного мислення. Звертається увага на необхідність розвитку інноваційної парадигми менеджменту, яка формує новий світогляд професійної підготовки та практичної діяльності управлінських кадрів. Визначається необхідність розвитку системи лідерства третього покоління на основі нових людських цінностей, переконань, уяви і очікувань. Доводиться необхідність зміни формату і змісту менеджмент-освіти. Визначаються параметри процесу професіоналізації управлінської діяльності в Україні. Звертається увага на необхідність розвитку управлінської науки із врахуванням бази наукового, аналітичного і практичного характеру розвитку управлінської діяльності. Приводяться приклади розвитку інноваційного мислення в системі професіоналізації управлінської діяльності в Україні.
Посилання
Brabander, L. & Aini A . ( 2017 ). Dumai poza chablonamy : innovatsiina paradygma kreatyvnosti v biznesi [Think beyond patterns : an innovation paradigm of creativity in business]. Kyiv : Fors Ukraina. [in Ukrainian].
Goulman, D. (2013). Emotsionalnyi intilekt v biznese [Emotional intelligence in business]. Moskva : Mann, Ivanov i Farberov. [in Russian] .
Dzhankins, R. (2016). Iskusstvo krativnogo myshleniia [The art of creative thinking]. Moskva : Azbuka Biznesa , Azbuka – Attikus. [in Russian].
Druker, P. (2014). Effektivnyi rukovoditel [The effective manager]. Moskva : Mann, Ivanov i Ferber ; Eksmo. [in Russian].
Kammings, S. (2010). Rekonstruktsia strategii [Reconstruction of strategy]. Kherson : Izdatelstvo Gumanitarnyi center. [in Russian].
Klouson, D. (2017). Liderstvo tretego urovnia : vzgliad v glubinu [Level three of leadership : a look into the deep ]. Moskva : Alpina Pablisher. [in Russian].
Kuznetsov, E . A. (2017). Kontseptsia priorotetiv innovatsiinogo rozvytku profesiinoi systemy menedzmentu [Concept of priorities for the innovative development of professional management system ] . Innovatsiina ekonomika : teoretychni ta praktuchni acpektu : Monograph . Kherson : Gryn, pp. 15-32. [in Ukrainian].
Kuznetsov, E. A. (2017). Metodolohiia professionalizatsii upravlinskoii dialnosti v Ukraini [Metodology of professional management in Ukraine ]. Kherson : Oldi plus. [in Ukrainian].
Kuznetsov, E. A. (2018). Kontseptsia integralnoi yakosti professiinoi systemy menedzmentu [The concept of integral quality of professional management] . Visnyk ONYU I . I. Mechnykova. – Bulletin of Odessa national Mechnikov University, Vol. 23, Issue 7 (72), pp. 126-130. [in Ukrainian].
Meerovych, M. (2018). Technologiia tvorcheskogo myshleniia [The technology of creative thinking]. Moskva: Alpina Pablisher. [in Russian].
Mitsberg, G. ( 2008). Trebuetsia upravlentsi, a ne vypuskniki MBA. Zhestkii vzgliiad na miagkuiu praktiku upravleniia I sistemu podgotovki menedgerov [Requires managers, not graduates from MBA. The hard look at soft management practices and manager training]. Moskva : ZAO “Olimp – Biznes”. [in Russian].
Pro innovatsii. 10 naikrashchykh statei z Harvard Business Review (2018). [About innovations. 10 best papers from Harvard Business Review]. Kyiv : Vyd. hrupa KM-BUKS. [in Ukrainian].
Florida, R. (2016). Kreativnyi klass. Liudi, kotorye sozdaiut budushee [The creative class. People, who create the future]. Moskva : Mann, Ivanov i Farber. [in Russian].
Khemel, G. (2013). Budushee menadzmenta [Future of management ]. Moska : Izdatelstvo “Best business books”. [in Russian].
Shumpeter, I. A. (2008). Teoriia ekonomicheskogo razvitiia. Kapitalizm, sotsializm i demokratiia [Theory of economic development. Capitalizm, socialism and democracy]. Moskva : Eksmo. [in Russian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Ліцензія Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY 4.0) International Public License дозволяє користувачам вільно читати, завантажувати, копіювати, поширювати, відтворювати, адаптувати, друкувати, шукати, цитувати або посилатися на повнотекстові публікації, зокрема з комерційною метою, за умови
- належного зазначення інформації щодо авторства, а саме прізвища автора та власника авторських прав, застереження щодо авторського права, вказівки на ліцензію, застереження щодо відмови від відповідальності, а також посилання на матеріал (публікацію у цьому журналі);
- наведення посилання на ліцензію;
- чіткого вказання усіх змін в матеріалі, якщо такі вносились.
Авторські права на макет, форматування, дизайн та обкладинку видання належать Одеському національному університетові імені І. І. Мечникова засновнику та видавцю журналу «Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління».
Усі матеріали публікуються керуючись доброю волею; висловлені авторами думки відображають їхні власні думки й можуть не збігатися з думкою редакційної колегії чи засновника.
