Трансформаційні процеси розвитку менеджменту у галузі охорони здоров’я

Анотація

У статті досліджено управлінські підходи щодо сучасної реорганізації галузі охорони здоров’я шляхом системної перебудови та вдосконалення механізмів її державного регулювання. Головним пріоритетом трансформаційних процесів галузі охорони здоров’я зазначено згідно міжнародного досвіду, що інвестиції в людину, її потенціал набувають стратегічного значення.

Зіставлено моделі щодо реалізації європейської моделі публічної політики в сфері охорони здоров’я. Зазначена важливість клінічних досліджень соціального значення в умовах глобальних викликів та пандемії коронавірусу Covid-19.

Розроблена та запропонована порівнювальна концептуальна модель управління охороною здоров’я , в основу якої покладено людиноцентричний, інклюзивний, інноваційний підходи для досягнення сталого розвитку медицини та охорони здоров’я.

Акцентується увага, що успіх і темпи реформування охорони здоров’я залежать від обґрунтованості, виваженості й адаптованості до національних реалій, стратегій здійснення, узгодженості дій органів влади усіх рівнів, а також мотивації керівників та співробітників органів і закладів охорони здоров’я.