Особливості формування кадрової стратегії у банківських установах на сучасному етапі

Автор(и)

  • Вікторія Ігорівна Борщ Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
  • Орина О. Фещенко ТОВ «Югметалсервіс»

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2016.2(33).120449

Ключові слова:

кадрова стратегія, управління персоналом, банківська сфера, персонал

Анотація

У статті розглядається комплексний методичний підхід до формування кадрової стратегії на підприємствах банківської сфери. Проаналізовано методику та загальні аспекти розробки та впровадження кадрової стратегії у банках, а також особливості реалізації стратегії управління персоналом у банківській сфері. В якості прикладів для демонстрації розвитку кадрової стратегії у банках на сучасному етапі проаналізовано декілька організацій та проілюстровано загальні тенденції, які притаманні для даного сегменту.

Біографії авторів

Вікторія Ігорівна Борщ, Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

кандидат економічних наук, старший викладач кафедри економіки та управління

Орина О. Фещенко, ТОВ «Югметалсервіс»

економіст

Посилання

Dubovik, O. V., Semiv, L. K. & Semiv, R. A. (2015). Novi pidkhody do upravlinnia personalom bankivskykh ustanov : “znanievyi” kontekst [New approaches to the management of the personnel of banking institutions : “knowledge” context]. Visnyk Universytetu bankivskoi spravy Natsionalnoho banku Ukrainy. – Bulletin of University of Banking of the National Bank of Ukraine, No 2 (11), pp. 319-324. [in Ukrainian].

Lobanova, T. N. (2003). Banki ; organizatsiia i personal [Banks : organization and staff]. Moskva : “BDTS-Press”. [in Russian].

Mazylo, T. V. (2011). Nehatyvni tendetsii kadrovoho menedzhmentu v bankivskii haluzi Ukrainy ta napriamky ikhnoho podolannia [Negative trends of personnel management in the banking industry of Ukraine and directions for their overcoming]. Mizhnarodna bankivska konkyrentsiia : teoriia i praktyka : zb. tez dop. VI Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferetsii (26-27 travnia 2011). – International Banking Competition : Theory and Practice : Collection of the thesis of VІ International scientificpractical conference (May 26-27, 2011). Sumy : DVNZ “UABS NBU”, T. 2,

pp. 70-71. [in Ukrainian].

Mazilo, T. V. & Khomumenko, L. I. (2014). Osnovni napriiamky aktyvnoi kadrovoi polityky komertsiinoho banku [Main directions of the active personnel policy of the commercial bank]. Suchasni tendetsii v rozvytku bankivskoi systemy : Materialy II Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii. – Modern trends in the banking system development : Materials of the 2nd International Scientific and Practical Conference. Dnipropetrovsk : Nauka i Osvita, Vol. I, pp. 138-140. [in Ukrainian].

Semiv, L. K., Semiv, R. A. & Gavrilko, P. P. (2011). Upravlinnia personalom v umovakh stanovlennia suspilstva znan [Personnel management in the conditions of the knowledge society formation]. Stalyi rozvytok ekonomiky. – Sustainable development of economy, No 4 (7), pp. 12-16.

[in Ukrainian].

Chubukova, O. Yu. & Shatska, Z. Ya. (2014). Pidvyshchennia kvalifikatsii kadriv pidpryiemstva v umovakh nevyznachenosti [Improvement of qualification of the personnel of the enterprise in conditions of uncertainty]. Aktualni problem ekonomiky. – Current problems of the economy, No 4, pp. 171-178. [in Ukrainian].

Formuvannia kadrovoi polityky komertsiinoho banku [Formation of personnel policy of a commercial bank]. Retrieved from : http://bankingi. blogspot.com/2012/02/blog-post_27.html. [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-01-03

Номер

Розділ

Статті