Поєднання індивідуальних та командних професійних компетенцій у сучасному управлінні

Автор(и)

  • Андрій Володимирович Андрейченко Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна
  • Станіслав А. Горбаченко Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.3(37).123711

Ключові слова:

професіоналізація, компетенція, управлінська діяльність

Анотація

В статті розглядаються питання поєднання індивідуальних та командних професійних компетенцій у сучасному управлінні. Здійснено структурування основних компетенцій суб’єктів управлінської діяльності, визначено співвідношення індивідуальних та командних аспектів управління. Розроблені пропозиції щодо підвищення індивідуального професійного рівня менеджерів та збільшення ефективності функціонування управлінських команд.

Посилання

Chornyi, H. M, Mishchenko, I. A. & Fischuk, N. Yu. (2017). Fenomen upravlinnia ta systematyzatsiia upravlinskykh znan v APK [The phenomenon of management and systematization of managerial knowledge in the agro-industrial complex]. Ekonomika APK. – Economy of the agroindustrial complex, № 14, pp. 77-82 [in Ukrainian].

Chornyi, H. M, Larina, Ya. S. & Mishchenko, I. A. (2016). Aspekty upravlinskoi diialnosti v teorii ahrarnoho menedzhmentu [Aspects of management activity in the theory of agrarian management]. Ekonomika APK. – Economy of the agroindustrial complex, № 3, pp. 80-85 [in Ukrainian].

Kuznietsov, E. A. (2017). Naukovo-metodolohichni problemy rozvytku protsesu profesionalizatsii menedzhmentu v Ukraini [Scientific and methodological problems of the process of professionalisation of management in Ukraine]. Rynkova ekonomika : suchasna teoriia i praktyka upravlinnia. - Market economy: modern theory and practice of management, Vol. 16, № 1(35), pp. 9-21 [in Ukrainian].

Niustrom, Dzh. V. & Devis, K. (2000). Organizatsionnoe povedenie [Organizational Behavior]. Izdatelstvo Piter-Yug. [in Russian].

Bazarov, T. Yu. Upravlencheskie komandy i ikh formirovanie [Management teams and their formation]. Retrieved from http://www.cpt21.ru/pub/teachers/17/2312031072203368.doc [in Russian].

Kalinets, K. S. Sutnist ta osoblyvosti formuvannia upravlinskoyi komandy [The essence and features of forming a management team]. Retrieved from http://me.fem.sumdu.edu.ua/docs/d097.pdf [in Ukrainian].

Adizes, I. (2017). Idealnyi kerivnyk. Chomu nym nemozhlyvo staty [Ideal leader. Why is it impossible to become]. Nash Format. [in Ukrainian].

Igebaeva, F. A. K voprosu o povyshenii effektivnosti upravlencheskoi dejatelnosti na predpriiatiiakh APK [On the issue of improving the efficiency of management activities at enterprises of the agroindustrial complex]. Retrieved from https://cyberleninka.ru/article/v/k-voprosu-o-povyshenii-effektivnosti-upravlencheskoy-deyatelnosti-na-predpriyatiyah-apk [in Russian].

Shulzhenko, I. V. & Pomaz, O. M. (2016). Osoblyvosti stvorennia efektyvnoi upravlinskoi komandy v suchasnykh umovakh [Features of creating an effective management team in the modern conditions]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli. Seriia : Ekonomichni nauky. – Scientific herald of Poltava University of Economics and Trade. Series: Economic Sciences, № 1, pp. 23-28 [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-02-16

Як цитувати

Андрейченко, А. В., & Горбаченко, С. А. (2018). Поєднання індивідуальних та командних професійних компетенцій у сучасному управлінні. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління, 16(3(37), 151–160. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.3(37).123711

Номер

Том 16 № 3(37) (2017)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).