Формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України

Автор(и)

  • Вікторія Ігорівна Борщ Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
  • Вікторія В. Белякова Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.3(37).123714

Ключові слова:

кадрова політика, мотивація, персонал, управління персоналом, мотиватори, КРІ

Анотація

У статті розкрито сутність та значення кадрової політики підприємства, головною метою якої є раціональне використання трудових ресурсів. Визначена проблема формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України. Розглянуто основні принципи та фактори, що впливають на формування та реалізацію кадрової політики. Проаналізовано сучасні методи мотивації персоналу з метою збільшення продуктивної діяльності сучасних підприємств. Запропоновано використання підходу до мотивації Ш. Річі та П. Мартіна як елементу кадрової політики сучасного підприємства. Розглянуто проблематику використання КРІ як елементу стратегії мотивації.   

Біографії авторів

Вікторія Ігорівна Борщ, Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

кандидат економічних наук, 

старший викладач кафедри економіки та управління

Вікторія В. Белякова, Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

магістр

Посилання

Velichko, V. A. & Silaev, A. V. (2012). Osoblyvosti formuvannia kadrovoii polityky orhanizatsii v suchasnykh umovakh [Peculiarities of formation of personnel policy of the organization in the modern conditions]. Biuleten Mizhnarodnoho Nobelivskoho ekonomichnoho forumu. – Bulletin of International Nobel economic forum, 1 (5), Ch. 2, pp. 38-44. [in Ukrainian].

Lukianchenko, N. D. & Doronina, E. A. (2010). Formuvannia pozytsiinoi kadrovoi polityky pidpryiemstva [Formation of the position personnel policy of the enterprise]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu spozhyvchoi kooperatsii Ukrainy. – Scientific Herald of Poltava University of Ukrainian consumer cooperation, 4 (43), pp. 121-126. [in Ukrainian].

Mogilevska, A. Yu. (2009). Upravlinnia personalom promyslovykh pidpryiemstv u rynkovii ekonomitsi [Personnel Management of the industrial enterprises in the market economy]. Investytsii : praktyka ta dosvid. – Investments : practice and experience, 16, pp. 72-75. [in Ukrainian].

Ostrianina, S. V. & Dmytrenko, A. V. (2016). Osnovni pryntsypy kadrovoi polityky : formuvannia i realizatsiia na pidpryiyemstvakh Ukrainy [Basic principles of personnel policy : formation and implementation at Ukrainian enterprises]. Suchasna ekonomika : aktualni pytannia, dosiahnennia ta innovatsii. – Modern economy : current issues, progress and innvations, 44, pp. 12-17. [in Ukrainian].

Saienko, V. H. & Panaseiko, S. Y. (2016). Kadrova polityka na pidpryiemstvi ta znachennia kadriv [Personnel policy at the enterprise and the value of staff]. Ekonomika ta dershava. – Economics and state, 7, pp. 47-51. [in Ukraine].

Shvets, E. A. (2012). Shliakhy pokrashchennia provedennia kadrovoi polityky na suchasnykh pidpryiemstvakh Ukrainy [Ways of improving the implementation of personnel policy in the modern organizations]. Kultura narodiv Prychornomoria. – Culture of nations of the Black Sea coast, 244, pp. 123-144.[ in Ukrainian].

Rol i mistse kadrovoi polityky v orhanizatsii [The role and place of personnel policy in the organization]. Retrieved from http://biglibrary.ru/category38/book117/part45/. [in Russian].

Suchasni metody motyvatsii personalu [Modern methods of personnel motivation]. Retrieved from https://studfiles.net/preview/3859470/page:7/. [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-02-16

Номер

Розділ

Статті