Використання соціально-психологічних методів управління персоналом

Автор(и)

  • Олена Володимірівна Церковна Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна
  • Вікторія В. Харламова Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.3(37).123720

Ключові слова:

соціально-психологічні методи, управління персоналом, сучасний менеджмент на підприємстві, управління трудовими ресурсами, управління кадрами

Анотація

Досліджуються особливості соціально-психологічних методів управління персоналом в Україні на сучасному етапі її розвитку, проаналізовано актуальні проблеми розвитку управління кадрами та запропоновано шляхи їх вирішення. У статті розглянуто сучасний досвід використання прогресивних соціально-психологічних методів управління персоналом.

Посилання

Trahair, P. (2008). Humanistychnyi kharakter : zhyttia i tvorchist Eltona Meio, knyhy uhody [Humanistic character : life and creativity of Elton Mayo, books of agreement]. Niu-Dzhersi. [in Ukrainian].

Shapovalov, M. N. (2006). Metody upravlenia personalom [Methods of personnel management]. Kadrovyi menedzhment. – Personnel management, № 8. Retrieved from http://www.hrm.ru. /db/hrm/vid/km/code/type/article.html [in Russian].

Pashutin, S. (2008). O loialnykh sotrudnikakh [About loyal employees]. Upravlenie personalom. – Personnel Management, № 14. Retrieved from https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a114/161337.html [in Russian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-02-16

Як цитувати

Церковна, О. В., & Харламова, В. В. (2018). Використання соціально-психологічних методів управління персоналом. РИНКОВА ЕКОНОМІКА: СУЧАСНА ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ, 16(3(37), 222–237. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2017.3(37).123720

Номер

Том 16 № 3(37) (2017)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Правовласниками опублікованого матеріалу є авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.