Конкурентоспроможна система менеджменту як умова соціально-економічного суверенітету держави

Автор(и)

  • Е. А. Кузнєцов Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2019.1(41).173460

Ключові слова:

професійний менеджмент, професіоналізація управлінської діяльності, соціально-економічний суверенітет держави, інноваційна економіка, інноваційний менеджмент, розвиток управлінської науки, інноваційна практика, критерії якості менеджменту, ефективність

Анотація

У статті розглядаються концептуальні основи формування конкурентоспроможної системи менеджменту в контексті розвитку процесу професіоналізації управлінської діяльності. Розглядаються передумови та ризики розвитку цих процесів в Україні. Визначаються основні підходи становлення професійної системи менеджменту як умови соціально-економічного суверенітету держави. Доводиться необхідність подальшого наукового дослідження професійного менеджменту для збільшення ефективності та результативності соціально-економічного розвитку. Звертається увага на необхідність досягнення ефективності процесу взаємодії науки, аналітики і практики менеджменту та розвитку спеціалізації управлінської діяльності. Визначається роль управлінського супроводу соціально-економічної трансформації суспільства. Розглядаються проблеми становлення управлінської еліти та її вплив на інноваційний розвиток суспільства. Показана роль професійного менеджменту в розвитку науки, освіти та інноваційної практики. Доводиться позитивна роль процесу капіталізації інтелектуальних людських ресурсів. Зазначається роль  системи професійного управлінського навчання та її вплив на розвиток інноваційного і креативного суспільства.

Біографія автора

Е. А. Кузнєцов, Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

доктор економічних наук, професор,

завідувач кафедри менеджменту та інновацій

Посилання

Druker, Piter F. (2006). Entsiklopediia menedzhmenta [Management encyclopedia]. Moskva. [In Russian].

Druker, Piter F. (2014). Effektivnyi rukovoditel [Effective manager]. Moskva. [In Russian].

Krol, A. (2018). Teoriia kast i rolei [Theory of casts and roles]. Moskva. [In Russian].

Kuznietsov, E. A. (2017). Metodolohiia profesionalizatsii upravlinskoi diialnosti v Ukraini. Monohrafiia [Methodology of professionalization of managerial activity in Ukraine. Monograph]. Kherson. [in Ukrainian].

Kuznietsov, E. A. (2017). Pryntsypy demoktarychnoi merytorkratii profesiinoi systemy menedzhmentu [Principles of democratic meritocracy of professional management system]. Rynkova ekonomika: suchasna teoria i praktyka upravlinnia. – Market economy: modern management theory and practice. Vol. 17. Issue 3 (37). Pp. 9-19. [in Ukrainian].

Kuznietsov, E. A. & Kuznietsova, Z. V. (2017). Aktualizatsiia pryntsypiv upravlinskoho konstytutsionalizmu profesiinoi system menedxmnetu [Actualization of principles of managerial constitutionalism of professional management system]. Aktualni problemy ekonomiky i menedzhmentu: teoriia, innovatsii ta suchasna praktyka. Monografiia. – Actual problems of economy and management: theory, innovations and modern practice. Monograph. Kharkov. Pp. 309-324. [in Ukrainian].

Lou, Dzh. (2009). Govorit Dzhek Uelch [Jack Welch speaks]. Moskva. [In Russian].

Makston, G. & Randers, Y. (2017). U poshukakh dobrobutu. Keruvannia ekonomichnym rozvytkom dlia zmenshennia bezrobittia, nerivnosti ta zmin klimatu [Searching for welfare. Managing an economic development for reduction unemployment, disparity and climate changes]. Kyiv. [In Ukrainian].

Mintzberg, G. (2008). Trebuiutsia upravlentsy, a ne vypuskniki MBA. Zhestkii vzgliad na miagkuiu praktitu upravlennia i sistemu podgotovki menedzherov. [Managers are required, not MBA graduates. Conservative view on the soft management practice and managers education]. Moskva. [In Russian].

Naim, M. (2017). Zanepad vlady: Vid valdnykh kabinetiv do poliv bytvy i tserkov, a potim i do derzavy, abo chomu sohodni buty pry vladi oznachae zovsim inshe, nizh kolys [Decline of power. From authorities’ offices to the battlefields and churches, and then to the state, or why today to be in power means different, than ever]. Kyiv. [In Ukrainian].

Partrydzh, D. (2017). Liudy chy prybutok: Lomai system. Zhyvy z metoiu. Bud uspishnym [People or profit: Break the system. Live with a dream. Be successful]. Kyiv. [In Ukrainian].

Sloman, S. & Fernbakh, F. Illiuziia znaniia: Pochemu mi nikogda ne dumaem v odinoshestve [Illusion of power: Why we never think alone]. Moskva. [In Russian].

Sedlachek, T. (2017). Ekonomika dobra i zla. Slidamy liudskykh poshukiv: vid Plhamesha do finansovoi kryzy [Economy of good and bad. On the tracks of human searches: from Plganesh to financial crisis]. Lviv. [In Ukrainian].

Stiglits, Dzh. Tsena neravenstva. Chem rassloenie obshchestva grozit nashemu budushchemu [Price of inequity. How social stratification threats our future]. Moskva. [In Russian].

Fergiuson, N. (2017). Tsivilizatsiia. Yak Zakhid stav uspishnym [Civilization. How the West became successful]. Kyiv. [In Ukrainian].

Khemel, G. (2013). Budushchee menedzhmenta [Future of management]. Sankt-Peterburg. [In Russian].

Yakokka, L. (2014). Karera menedzhera [Carrier of manager]. Minsk. [In Russian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-07-24

Номер

Розділ

Статті