Проблеми оцінювання структурно−функціонального людського капіталу у інноваційному розрізі економіки.
DOI:
https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.1/1.180018Ключові слова:
людський капітал, структурно−функціональний людський капітал, управлінський капітал, модель обліку людського капіталу.Анотація
У статті розглядаються проблемні аспекти аналізу структурно−функціонально людського капіталу з позицій інноваційної діяльності підприємства. Дається критичний аналіз моделей обліку даного виду капіталу. Пропонується комплексний підхід до оцінювання людського капіталу з точки зору його структурно−функціональної та інноваційної динаміки, який можна практично використовувати в процесі діагностики менеджменту підприємства.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2014 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Правовласниками опублікованого матеріалу є авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.