Проблеми оцінювання структурно−функціонального людського капіталу у інноваційному розрізі економіки.

Автор(и)

  • В. І. Борщ Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.1/1.180018

Ключові слова:

людський капітал, структурно−функціональний людський капітал, управлінський капітал, модель обліку людського капіталу.

Анотація

У статті розглядаються проблемні аспекти аналізу структурно−функціонально людського капіталу з позицій інноваційної діяльності підприємства. Дається критичний аналіз моделей обліку даного виду капіталу. Пропонується комплексний підхід до оцінювання людського капіталу з точки зору його структурно−функціональної та інноваційної динаміки, який можна практично використовувати в процесі діагностики менеджменту підприємства.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-10-07

Як цитувати

Борщ, В. І. (2014). Проблеми оцінювання структурно−функціонального людського капіталу у інноваційному розрізі економіки. РИНКОВА ЕКОНОМІКА: СУЧАСНА ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ, 1(1/1), 216–224. https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.1/1.180018

Номер

Том 1 № 1/1 (2014)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2014 Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Правовласниками опублікованого матеріалу є авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.