Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників ЖКГ.

Автор(и)

  • О. В. Бондаренко Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.18524/2413-9998.2014.2/2.180831

Ключові слова:

підприємство, стимул, показник, премія, продукція, запас, прибуток

Анотація

Запропонована система матеріального заохочування праці робітників ЖКГ, яка включає в себе диференціацію індивідуального внеску, діапазон рухомості базової місячної тарифної ставки співробітників, заохочуванні виплати та ступінь їх впливу на зацікавленість робітників у високих кінцевих результатах. Дана методика пройшла апробацію на підприємствах ЖКГ Одеської області.

Біографія автора

О. В. Бондаренко, Одеський національний університет імені І. І. Мечникова

Bondarenko О. V.

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-10-16

Номер

Розділ

Статті